Über mich
Mediation
Johannes Oswald
Ich will meinen Teil zu einer besseren Welt beitragen! Das klingt groß und ist wohl auch ein bisschen naiv, aber mit guten Gesprächen und echtem Verständnis werbe ich für Anerkennung der unterschiedlichen Bedürfnisse und damit für ein gelingendes und friedlicheres Miteinander.
Eine mediative Grundhaltung bereichert mein Leben und ich sehe meine Stärken im Zuhören, Reinfühlen und Strukturieren. Als Mediator freue ich mich auf Eure Konfliktsituationen, Eure individuellen und doch gemeinsamen Herausforderungen und die Erkundung der damit verbundenen Bedürfnisse und Interessen. Ich möchte Euch bei der Konfliktklärung begleiten und helfen, sodass Ihr eine für Euch passende Lösung findet und vereinbart.
Was sind meine Qualifikationen?
Im Jahr 2022 habe ich meine Ausbildung zum Mediator bei EIDOS 2.0 Institut für Mediation angefangen und diese im Sommer 2023 abgeschlossen.
Diese Ausbildung erfüllt die rechtlichen Vorgaben der im Mediationsgesetz und der Zertifizierte-Mediatoren-Ausbildungs-Verordnung (ZMediatAusbV) benannten inhaltlichen Voraussetzungen, um die Bezeichnung „zertifizierter Mediator“ führen zu können.
Der nächste Schritt ist meine Zertifizierung beim QualitätsVerbund Mediation (QVM).
Der QVM-Standard beinhaltet quantitativ und qualitativ höhere Ansprüche als die gesetzlich geregelte Ausbildungsverordnung: mindestens 200 Zeitstunden Ausbildungsumfang, zusätzliche 20 Zeitstunden Intervision, eine formalisierte Abschlussprüfung und ein supervidierter Mediationsfall mit echten Konfliktbeteiligten. Für den Nachweis der Praxiserfahrung werden weitere vier reale und supervidierte Mediationsfälle verlangt.
Als Teil des EIDOS Praxisnetzwerks, welches zahlreiche AusbildungsteilnehmerInnen bei den Mitbegründern der Mediation im deutschsprachigen Raum Dr. Gisela Mähler und Dr. Hans-Georg Mähler (Eidos Projekt Mediation), sowie AusbildungsteilnehmerInnen beim Nachfolgeinstitut EIDOS 2.0 unter der Leitung von Alexandra Frntic umspannt, habe ich die Möglichkeit auf viele Kolleginnen und Kollegen zurückzugreifen. Sei es bei Co-Mediation oder inhaltlichen Fragestellungen, aber selbstverständlich auch in der persönlichen Weiterbildung, bei Supervisionen und der fortlaufenden Auseinandersetzung mit dem großen Feld der Konfliktbearbeitung und Gesprächsführung.
Sportmanagement
Fighting Bayrisch GmbH
